Descripción:
El cambio es una constante en el mundo de los negocios y la adaptación es esencial para ser competitivos y mantenerse por delante de la industria. Esta adaptación se realiza a través de una transición, que puede ser complicada o directa, y esto depende exclusivamente de cómo decidamos abordarla.
El cambio es evolución, por lo que una empresa que no evoluciona no puede innovar y, por lo tanto, será ineficiente, lo cual puede llevarla al fracaso. Para crear conciencia sobre este fenómeno común y sistemático en las organizaciones, Structured Revolution se especializa en consultoría para el cambio y la transición en los negocios.
Objetivo:
A través de nuestro libro Cambio & Transición en Negocios y el taller que lo acompaña, ayudamos a las empresas y sus miembros a crear herramientas y recursos para adaptarse al cambio y tener una transición más manejable. Nuestro enfoque está orientado a normalizar el concepto de cambio, explicando los comportamientos que mostramos los seres humanos durante el mismo y cómo reducir la resistencia a él.
Si usted o su organización están luchando frente a los cambios y constantemente encuentran una gran resistencia en la implementación de nuevos métodos, proyectos, productos o servicios, que son esenciales para la innovación y la continuidad de la organización, entonces nuestro servicio de Cambio & Transición es para usted.
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Este servicio incluye el libro Cambio & Transición en Negocios, así como el taller sobre su aplicación al negocio. Como complemento de este servicio, Structured Revolution ofrece una reunión de consultoría grupal en línea de una hora.
El taller se ofrece en línea en directo.
Rebaja del 50%
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